多元化的薪酬机制

除去颇具竞争力的薪酬外，在康斯特您可以收获：

1.一分耕耘一份收获；健全透明的绩效考核机制；丰厚的销售提成； 根据年终业绩发放的年终奖金；

2.与康斯特共成长；五年、十年员工奖励（包括但不限于高额工龄奖金、国内外夫妻双人游），一年两次年终奖，每年春节报销往返路费等等各种奖励。

人性化的福利待遇

康斯特注重员工工作与生活的动态平衡，您可以得到：

1.五险+员工意外保险，全面保障，让您安心投入工作；

2.康斯特特色团建，不定期组织周边团建活动，每年组织一次全员国内旅游等活动；

3.佳节回馈，中国传统节日福利；传统节日员工父母慰问礼；

4.关爱员工身心健康，定期体检；出差补贴及午餐补贴；特色培训；每月生日礼物等。

多样化的技能培训

康斯特为员工提供入职培训及全方位的线上线下培训及分享：

1.帮助员工更深入理解康斯特文化内涵及发展战略，快速融入团队、提升自身综合能力和职业素养；

2.另外，根据员工专业及岗位的不同，由各专业资深专家引领，让员工更有效地掌握专业技能，达成在提升个人能力的同时，提高员工幸福指数，把个人职业规划与康斯特大发展融为一体，实现共赢。

广阔的晋升空间 

康斯特相信天道酬勤，晋升没有天花板：

1.康斯特人文环境简单真诚，晋生平台公平公正，为员工打造内部竞聘、横向拓展、纵向晋升等多种渠道；

2.结合员工对个人能力及发展空间的追求，鼓励员工契合企业需求毛遂自荐，一专多能，尽情发挥所长，专注专业技术领域，直通专家晋级通道。